Costruire identità, posizionamento e reputazione richiede competenze, idee e persone capaci di lavorare insieme.
Con Santoro Comunicare. – Potere Agency affianchiamo organizzazioni pubbliche e private nella progettazione e realizzazione di strategie e progetti di comunicazione, aiutandole a valorizzare la propria identità, rafforzare il proprio posizionamento e consolidare la propria reputazione.
Cerchiamo persone curiose, competenti e affidabili, con la voglia di mettersi in gioco, crescere insieme all’agenzia e trasformare idee in progetti. Persone che condividano il valore della collaborazione e desiderino contribuire, con le proprie competenze e il proprio punto di vista, alla realizzazione di progetti di qualità.
Se tra le posizioni aperte trovi quella più adatta al tuo percorso, saremo felici di conoscerti. Se invece pensi di poter portare valore con competenze diverse, inviaci una candidatura spontanea.
Puoi inviare il tuo CV e una breve presentazione all’indirizzo job@santorocomunicare.it.
Tutte le posizioni sono aperte a candidati e candidate di ogni genere (L. 903/77 e L. 125/91). Valutiamo ogni candidatura esclusivamente sulla base delle competenze, dell’esperienza e del potenziale professionale.
Il ruolo
Siamo alla ricerca di un Project Manager da inserire nel nostro team per seguire progetti di comunicazione rivolti principalmente a enti pubblici, amministrazioni locali e realtà istituzionali.
La figura seguirà il coordinamento delle attività progettuali, garantendo il rispetto di tempi, obiettivi e standard qualitativi. Lavorerà a stretto contatto con l’Account Manager, il team di progetto e, quando necessario, direttamente con il cliente, assicurando una gestione efficace delle attività e una comunicazione costante tra tutte le figure coinvolte.
Responsabilità
Qualifiche
Chi cerchiamo
Cerchiamo una persona capace di organizzare il lavoro, prendere decisioni e gestire priorità, mantenendo il coordinamento tra le diverse professionalità coinvolte nei progetti.
Una figura affidabile, concreta e orientata agli obiettivi, che sappia costruire relazioni solide con clienti e colleghi e contribuire alla crescita dei progetti e dell’agenzia.
Contratto e retribuzione
La tipologia contrattuale e il trattamento economico saranno definiti in fase di selezione sulla base dell’esperienza, delle competenze e del percorso del candidato.
Il ruolo
Siamo alla ricerca di una persona da inserire nel team a supporto dell’area strategica e di sviluppo dell’agenzia.
Il ruolo prevede il supporto alla definizione e all’organizzazione delle strategie di comunicazione dei clienti, trasformando gli indirizzi progettuali in piani operativi, presentazioni, documenti, proposte e materiali utili allo sviluppo delle attività.
La figura lavorerà a stretto contatto con la Direzione e con i team di Account, Project Management e Operations, contribuendo a dare forma ai progetti e accompagnandone lo sviluppo.
Responsabilità
Qualifiche
Chi cerchiamo
Cerchiamo una persona con spiccate capacità di analisi e sintesi, curiosa verso i temi della comunicazione pubblica, istituzionale e d’impresa e capace di trasformare idee, obiettivi e bisogni dei clienti in strategie e strumenti di lavoro efficaci.
Una figura propositiva, con ottime capacità di scrittura e organizzazione, che desideri crescere all’interno di un team multidisciplinare contribuendo allo sviluppo dei clienti e dell’agenzia.
Contratto e retribuzione
La tipologia contrattuale e il trattamento economico saranno definiti in fase di selezione sulla base dell’esperienza, delle competenze e del percorso del candidato.
Il ruolo
Siamo alla ricerca di un Social Media Manager da inserire nel nostro team per seguire la gestione dei canali social e la produzione dei contenuti per i clienti dell’agenzia.
La figura lavorerà a stretto contatto con Account Manager, Project Manager e team creativo, contribuendo alla definizione dei piani editoriali, alla produzione dei contenuti e alla gestione dei canali social.
Responsabilità
Qualifiche
Chi cerchiamo
Cerchiamo una persona creativa, organizzata e attenta ai linguaggi digitali, capace di coniugare visione editoriale ed esecuzione operativa.
Una figura curiosa e dinamica, che ami sperimentare, trasformare le idee in contenuti efficaci e contribuire con responsabilità e spirito di iniziativa alla crescita dei progetti dell’agenzia.
Contratto e retribuzione
Inserimento con contratto a tempo determinato, tempo indeterminato, collaborazione o Partita IVA, in base all’esperienza e al profilo del candidato.
Compenso indicativo: € 1.200 – € 1.700 mese.
La tipologia contrattuale e il trattamento economico saranno definiti in fase di selezione sulla base dell’esperienza, delle competenze e del percorso del candidato.
Il ruolo
Siamo alla ricerca di un Graphic Designer Junior da inserire nel team creativo dell’agenzia.
La figura opererà secondo le direttive del Coordinatore creativo, collaborando allo sviluppo dei progetti di comunicazione per i clienti dell’agenzia. Sarà coinvolta nella progettazione e nella realizzazione di contenuti e materiali destinati ai diversi canali di comunicazione, lavorando in sinergia con il team creativo e con le altre aree dell’agenzia.
Lavorerà prevalentemente su progetti di comunicazione istituzionale, pubblica e sociale, contribuendo alla costruzione di identità visive, campagne e strumenti di comunicazione rivolti a enti pubblici, amministrazioni locali, associazioni, società scientifiche e imprese.
Responsabilità
Qualifiche
Chi cerchiamo
Cerchiamo una persona che abbia passione per la grafica e per la comunicazione visiva, curiosa, precisa e desiderosa di crescere all’interno di un team creativo.
Una figura capace di dare forma alle idee, trasformandole in identità visive, campagne e materiali di comunicazione efficaci, curati e coerenti con gli obiettivi dei nostri clienti.
Contratto e retribuzione
La tipologia contrattuale e il trattamento economico saranno definiti in fase di selezione sulla base dell’esperienza, delle competenze e del percorso del candidato.
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